Kompetensbaserad rekrytering i fokus – Ny VD till Mörbylånga Bostads AB

Hur är det att arbeta på Mörbylånga Bostads AB? Varför ska man välja er som arbetsgivare? 

I och med att jag är styrelseordförande för bolaget och inte arbetar aktivt i bolaget kan jag ju inte helt och fullt beskriva hur det är att arbeta här, men från mitt perspektiv så handlar det mycket om närheten – ur flera kontexter. Man är nära sina uppdragsgivare, man är nära sina ägare, men man är också nära all personal och även kunderna. Mörbylånga Bostad är ju inget jättestort bolag. 

Det var också detta som kandidaten som nu fick jobbet som VD nämnde – att man vill vara närmre verksamheten än vad man är i ett större bolag. Då träffar man kanske inte hyresgäster eller alla medarbetare på samma sätt som man kan göra i ett mindre bolag. Så det tror jag är en viktig del i varför man väljer att arbeta hos oss. 

Vad är viktigt för er vid en rekrytering? 

När man ser till själva resultatet så är det ju viktigt att de kandidater som man går vidare med stämmer överens mot och uppfyller den kravspecifikation som är uppsatt. Att rekrytera tar mycket tid och kraft, och det är många som är involverade. Det är viktigt att det blir rätt.  

Och om vi tänker specifikt på VD-rekryteringen så var det väldigt många som skulle (och ville) tycka till. Ledningsgrupp, fackliga företrädare, personal och ägare – vilket vi också välkomnade. Därför var det viktigt för oss att vi gick ut brett med eftersökningen av rollen och att bedömningen sedan var kompetensbaserad och objektiv. Att den bäst lämpade personen blev vald.

I de fallen ni tar hjälp av ett rekryteringsföretag – vad är det ni främst ser att rekryteringsföretaget ska bidra med? Vilket värde ger det er? 

Att nå ut till ett större och bredare nätverk och därmed få ett större urval av kandidater, samt att säkerställa att rekryteringen verkligen följer den uppsatta kravprofilen och blir objektiv och kompetensbaserad. 

Att det sen nu landade i att vi valde en kandidat för VD-rollen som inte kom så långt härifrån, det vet man ju inte innan. Men då har man gjort alla steg i processen rätt, vi har sökt av marknaden och kan stå för det valet som gjorts – för vår egen skull och om någon skulle ha tankar eller frågor kring det. Vi kan vara nöjda och med trygghet stå för processen. 

Som ett mindre bolag med låg personalomsättning gör vi inte så ofta rekryteringar, då är värdet i att anlita ett rekryteringsbolag också att man säkerställer uppdaterad kunskap i hur man utför en rekrytering på bästa sätt, både för vår och kandidaternas skull.

Hur har du upplevt samarbetet med Fasticon? 

Vi har upplevt det som ett väldigt gott samarbete! Ni har varit närvarande och snabba genom hela processen. Det stämmer väl överens med det intryck som de kandidater vi träffat också har fått av er – de delar vår positiva uppfattning. Det är viktigt både för oss och ur kandidaternas perspektiv.

Vi valde att ställa frågan om denna vd-rekrytering till tre nationellt inriktade rekryteringsföretag, och det var till stor fördel för er att ni tog er tid att lära känna oss. Vi fick en bra bild av er som bolag och av Annie som rekryteringskonsult. Det var superbra! 

Vi är väldigt nöjda med hur rekryteringen har gått till – och vi är nöjda med utfallet. Vi har fått en erfaren VD på plats som vi tror kan ta det här bolaget till en ännu högre nivå! 

Om Mörbylånga Bostads AB 

Mörbylånga Bostads AB är ett kommunalt bostadsföretag med fastigheter på sju orter över södra Öland. De bygger och förvaltar bostäder med hyresrätt och har i dagsläget har ca 800 lägenheter fördelade över Mörbylånga, Färjestaden, Algutsrum, Skogsby, Gårdby, Degerhamn och Grönhögen. De har även en del lokaler och garage/carportplatser. Fastighetsbestånd är varierat för att passa de flesta, allt från vanliga låga hyreshus till parvillor.  

Mörbylånga Bostads AB förvaltar på uppdrag av Mörbylånga kommun även kommunens fastigheter såsom skolor, förskolor, äldreboenden, fritidsgårdar, kommunhus m.m. 

Genom systerbolaget Mörbylånga Fastighets AB erbjuds även en variation av verksamhets-, butiks- och industrilokaler i hyresrätt.