Partillebo – ett öppet arbetsklimat där tempo och ansvar går hand i hand
Mats Nilsson, VD på Partillebo
På Partillebo präglas arbetet av effektivitet, korta beslutsvägar och en tydlig närhet till verksamheten. Kulturen är öppen och prestigelös, med ett högt tempo där både ansvar och samarbete är självklara delar av vardagen. Utgångspunkten är att arbetet ytterst handlar om människor – hyresgästerna – och om att fatta beslut som är långsiktigt bra för dem. Just därför är rekrytering en strategiskt viktig fråga för verksamheten. Mats Nilsson, VD, betonar att rätt förhållningssätt är avgörande – kompetensen behöver finnas på plats, men det är hur människor tar ansvar och verkar i vardagen som avgör om det fungerar i praktiken.
Hur är det att arbeta på Partillebo och varför ska man välja er som arbetsgivare?
– I vardagen märks det att vi har korta beslutsvägar och ett öppet klimat. Man jobbar nära varandra, har lätt till dialog och det finns en prestigelöshet i hur vi samarbetar. Det gör att frågor kan lösas snabbt och att man känner att man får vara med och påverka.
Samtidigt finns det ett starkt gemensamt engagemang för våra hyresgäster. Oavsett roll finns en genuin vilja att göra det som är bäst för dem som bor hos oss, och det skapar både mening och stolthet i arbetet. Tempot är högt, men tack vare tydliga roller och ett gott samarbete upplevs det som effektivt snarare än stressigt.
Vad är viktigt för er vid en rekrytering?
– För oss handlar rekrytering om mer än formell kompetens. Det är minst lika viktigt att personen delar vårt synsätt och förstår vårt uppdrag. Vi söker människor som tar ansvar, fungerar väl i samarbeten och har ett visst ”klipp i steget” – eftersom vår vardag präglas av tempo och snabba beslut.
Samtidigt behöver rekryteringsprocessen vara professionell och genomtänkt. Den ska vara strukturerad och effektiv, utan att bli onödigt tung eller utdragen, vare sig för oss eller för kandidaterna.
När ni tar hjälp av ett rekryteringsföretag – vad är det viktigaste ni förväntar er att rekryteringsföretaget bidrar med, och vilket värde ger det er?
– Det viktigaste är att ha en partner man kan lita på och som tar ett helhetsansvar för processen. Rekrytering innehåller flera moment som annars riskerar att bli både tidskrävande och ineffektiva. Där är det ett stort värde att ha ett rekryteringsföretag som hanterar processen smidigt, professionellt och med respekt för allas tid.
Det är också viktigt för oss att rekryteringsföretaget förstår vår vardag och kan hålla ett tempo som matchar verksamheten. Ett sådant samarbete frigör tid för oss och skapar trygghet genom hela rekryteringen.
Hur har du upplevt samarbetet med Fasticon?
– Samarbetet med Fasticon har varit väldigt positivt. Det har funnits en tydlig struktur i processerna, samtidigt som dialogen varit rak och enkel. Annie Knipplén, konsultchef på Fasticon, har varit en mycket uppskattad kontaktperson – tillgänglig, professionell och med god förståelse för vår vardag och vårt tempo. Det har varit enkelt att lyfta luren och snabbt komma vidare i processen när det behövts.
Fasticon har tagit ett tydligt initiativ i processen och bidragit med perspektiv som gjort att vi har kunnat ifrågasätta och vässa våra egna sätt att arbeta med rekrytering. Med ett tydligt ansvar från start till mål har samarbetet skapat förtroende och upplevts som både effektivt och tryggt för oss som kund.
Vi har nyligen anställt en förvaltningschef med hjälp av Fasticon och kan redan efter några veckor se att det blev en väldigt lyckad rekrytering. Det är en person som inte bara har rätt kompetens, utan också det ”klipp i steget” och det förhållningssätt som vi efterfrågar. Det ska bli spännande att följa den rekryteringen framåt.
_______________________________________________________________________________________
Om Partillebo AB
Partillebo är ett allmännyttigt bostadsbolag som ägs av Partille kommun. Bolaget bildades 1969 och har sedan dess haft en central roll i utvecklingen av bostäder och boendemiljöer i Partille.
Partillebo äger och förvaltar idag cirka 3 800 lägenheter samt ett antal lokaler och samhällsfastigheter runt om i kommunen. Beståndet omfattar både hyresrätter och lokaler för exempelvis vård, omsorg och handel. Fastigheterna är geografiskt spridda över Partilles olika områden och bebyggelsen varierar från 1960- och 70-talets bostadsområden till nyproducerade, moderna kvarter med fokus på hållbarhet och trygghet.
Med ett långsiktigt uppdrag som kommunalt bostadsbolag arbetar Partillebo för att erbjuda trygga, hållbara och attraktiva hem för kommunens invånare. Hållbarhetsarbetet genomsyrar verksamheten och omfattar såväl miljömässiga satsningar och energieffektivisering som social hållbarhet och utveckling av levande bostadsområden.
Texten är skriven av: Emma Storåkers , Content Creator inom bemanning och rekrytering
