Ett engagerat och sammansvetsat team – därför trivs man på AKIFA Förvaltning AB

Hur är det att arbeta på AKIFA Förvaltning, varför väljer man er som arbetsgivare?

På AKIFA Förvaltning är varje medarbetare en viktig del av helheten. Det är en liten organisation med ett starkt team som stöttar varandra och tar stort ansvar. Frihet under ansvar är en nyckelprincip, och varje anställd förväntas bidra med sitt engagemang och sin kompetens för att ge kunderna den bästa möjliga servicen. Det är viktigt att ligga i framkant inom rätt områden – och i rätt tid. Löpande utbildningar och best practice är en förutsättning för att kunna vara bättre än sina konkurrenter.

”Vi har en liten och dynamisk organisation där alla förstår helheten och varandras roller. Det gör att vi kan arbeta effektivt och flexibelt”, säger Staffan Kindqvist.

Han betonar vikten av trivsel och gemenskap: ”Jag har varit här i 15 år och aldrig vaknat en dag och känt att jag inte vill gå till jobbet. Det tycker jag är ett bra kvitto för min egen del.”

Vad är viktigt för er vid en rekrytering?

För AKIFA Förvaltning är det avgörande att hitta rätt person snarare än att skynda på en rekrytering.

”Vi letar efter personer som delar vårt synsätt, som trivs i en liten organisation där alla hjälps åt och utvecklas tillsammans. För oss är det viktigt med en kompetensbaserad rekryteringsprocess där vi även väger in helhetsintrycket – känner vi att något inte stämmer, är det ofta ett tecken på att det inte kommer fungera i längden. Vi tror därför på att hellre vänta in rätt kandidat än att forcera fram en snabb lösning.” säger Staffan.

I de fallen ni tar hjälp av ett rekryteringsföretag – vad är det ni främst ser att rekryteringsföretaget ska bidra med? Vilket värde ger det er?

När AKIFA Förvaltning väljer att samarbeta med ett rekryteringsföretag är det för att få tillgång till ett bredare kandidatnätverk och få hjälp med att identifiera de bästa kandidaterna.

”Det är viktigt att rekryteringsföretaget förstår våra behov, vår kultur och våra värderingar. Vi vill att de presenterar kandidater som inte bara har rätt kompetens, utan som också passar in i vårt team och har ett gediget engagemang för att lösa sin uppgift,” säger Staffan.

Han lyfter också vikten av den rådgivande delen av att använda ett rekryteringsföretag, att ha ett bollplank för olika frågor som kan dyka upp under en rekryteringsprocess.

Hur har du upplevt samarbetet med Fasticon?

Samarbetet med Fasticon har varit långvarigt och framgångsrikt. AKIFA Förvaltning har anlitat Fasticon för flertalet rekryteringar sedan 2017, bland annat för roller som fastighetsekonom, hyresadministratör och förvaltare.

”Alla vi har anställt via Fasticon, bortsett från den första rekryteringen år 2017, jobbar fortfarande kvar hos oss. Det tycker jag är ett gott betyg för både Fasticon och oss som arbetsgivare,” säger Staffan.

Han poängterar att Fasticon har lärt känna AKIFA Förvaltning och förstår vilka profiler som passar bäst in i bolaget.

”En av våra styrkor är just att förvaltarrollen hos oss är speciell eftersom vi inte jobbar i stuprör med olika typer av förvaltarroller – våra förvaltare ska kunna mycket om allt. Det är en utmaning att hitta rätt personer, men Fasticon har lyckats väl.”

Om AKIFA Förvaltning AB

AKIFA Förvaltning AB har förvaltat fastigheter i över 30 år och ser mycket långsiktigt på både fastighetsförvaltningen och deras kundrelationer. Målsättningen är alltid att fastigheterna utvecklas på bästa möjliga sätt, ger en god avkastning och självklart nöjda hyresgäster. De förvaltar både bostäder och kommersiella fastigheter med stort fokus på nöjda hyresgäster och låga vakansgrader. Deras förvaltning omfattar ca 400 000 kvm bostäder, kontor, butiker, lager och garageplatser.

Uppdragsgivarna är fastighetsägare med både större och mindre bestånd – privatpersoner, stiftelser och fastighetsbolag. De förvaltar ca 100 fastigheter belägna i Stockholms innerstad, Söderort, Sundbyberg, Lidingö och Malmö.