Hos Stockholmia möts engagemang, korta beslutsvägar och en stark lagkänsla. Som ett familjärt fastighetsbolag med närhet till både ägare och kunder lägger de stor vikt vid kultur och personligt engagemang vid rekrytering. Med stöd av Fasticon har Stockholmia hittat rätt kompetens och fått ett värdefullt bollplank. Här berättar Henrik Källåker, VD på Stockholmia, om hur det är att arbeta på bolaget och om samarbetet med Fasticon.
Hos Lansa Fastigheter står hållbarhet, utveckling och engagemang i centrum – både för medarbetare och hyresgäster. Lansa är ett ungt bolag med stora ambitioner, sedan starten 2016 har företaget vuxit snabbt och har som mål att äga fastigheter till ett värde av 15 miljarder kronor år 2030. Bakom tillväxten finns ett tydligt uppdrag: att vara marknadens mest gröna bostadsbolag, där både miljömässig och social hållbarhet står i fokus. För att möta sina tillväxtmål och hitta rätt kompetens har Fasticon fått förtroende att hjälpa till med både rekrytering och konsultlösning. Här berättar Catarina Altement, förvaltningschef och tillförordnad fastighetschef, om vad som gör Lansa till en attraktiv arbetsgivare och hur samarbetet med Fasticon bidragit i deras kompetensförsörjningsarbete.
F O Peterson är Sveriges äldsta byggföretag – ett familjeägt bolag med starka värderingar och en lång tradition av kvalitet och engagemang. Ulf Jägheden, fastighetschef på F O Peterson som arbetat inom bolaget i över tre decennier, berättar om vad som gör företaget till en attraktiv arbetsgivare, hur de tänker vid rekrytering och hur samarbetet med Fasticon bidragit i deras rekryteringsarbete.
Att arbeta på Svenska kyrkan Norrköpings Pastorat innebär att vara en del av både ett unikt kulturarv och en arbetsplats med stark värdegrund. Fastighetschef Oscar Ek berättar om arbetsglädjen, vad som är viktigt vid rekryteringar och hur samarbetet med Fasticon gjort skillnad.
Att arbeta på Upplands-Brohus innebär både en familjär arbetsmiljö och möjligheten att göra konkret skillnad för människor i vardagen. Karin Gråberg, HR-generalist på bolaget, delar med sig av sina erfarenheter av rekrytering och samarbetet med Fasticon.
Med hållbarhet i fokus och en stark företagskultur är Revelop en attraktiv arbetsgivare för de som söker en arbetsplats där samarbete värdesätts och där det finns en stolthet över att bidra till något bättre. Revelop tänker gärna nytt, utvecklar och vågar utmana normer. Här berättar Susann Sandberg, Head of People & Culture, om vad som gör bolaget unikt, vad de söker hos nya medarbetare och hur samarbetet med Fasticon har bidragit i rekryteringsarbetet.
Efter tio år på Pembroke vet Stefan Andersson vad som krävs för att trivas, och vilka värden som ett rekryteringssamarbete kan tillföra. Här berättar han om kulturen, rekryteringsbehoven och samarbetet med Fasticon.
Att engagera sig i en bostadsrättsförenings styrelse är ett frivilligt uppdrag – men för Mario Mihovilovic, vice ordförande i Brf Gula Höja, är det ett uppdrag som kräver både hjärta, struktur och engagemang. Här berättar han om föreningens rekryteringsarbete, varför de valt att ta in extern hjälp via Fasticon och hur det är att jobba nära medlemmarna i ett dynamiskt uppdrag.
Efter sju och ett halvt år som vd på Kalmarhem valde Per Stephani att ta nästa steg i karriären – mot Öland och rollen som vd för Mörbylånga Bostads AB. I denna artikel berättar han om vad som lockade med det nya uppdraget, hur den första tiden varit och hur han upplevde rekryteringsprocessen som tog honom dit.
Yasamin Khalilbeigi har rekryterats som projektledare inom bygg och fastighetsutveckling till Pembroke. Med en bakgrund som arkitekt lockades hon av bolagets starka fokus på design, kvalitet och stadens utveckling. Genom Fasticons rekryteringsprocess fick hon möjlighet att ta steget – och idag har hon hittat sitt drömjobb. Här berättar Yasamin om sin resa, den positiva rekryteringsprocessen och varför Pembroke är den perfekta arbetsgivaren för henne.
Att arbeta på AKIFA Förvaltning AB innebär att vara en del av ett tajt och engagerat team, där frihet under ansvar och gemenskap är centrala ledord. Vi har pratat med bolagets VD Staffan Kindqvist om vad som gör AKIFA Förvaltning till en attraktiv arbetsgivare, vad som är viktigt vid rekrytering och hur samarbetet med Fasticon har fungerat.
För bara några år sedan hade Genova ett femtiotal bostadshyresgäster, och nu närmar de sig över tusen – en snabb expansion som lockade Sanna Stark, med 17 års erfarenhet i fastighetsbranschen, att ta nästa steg i karriären. Här berättar hon om sin rekryteringsresa via Fasticon och hur det känns att börja på Genova när bolaget är mitt uppe i en spännande tillväxtfas.
