Tillsatt: Redovisningsekonom – Stockholm
Elin Eriksson, konsultchef på Fasticon
Elin Eriksson, konsultchef på Fasticon, har nyligen tillsatt en konsult för ett uppdrag som redovisningsekonom till ett kommersiellt fastighetsbolag med placering i Stockholm. En eftertraktad roll som utökade samarbetet med vår kund!
Vad innebär rollen Redovisningsekonom? Vad var viktiga egenskaper för denna roll?
I rollen som redovisningsekonom arbetar man inom ekonomiteamet och stöttar upp fastighetsverksamheten med allt från löpande avstämningar, bokföring och fakturering. I rollen ingår också att vara behjälplig vid årsbokslut och upprättande av årsredovisningar.
För denna typ av roll är det vanligt att arbeta i flera olika system, därav är systemvana och erfarenhet av flera olika ekonomisystem och andra digitala verktyg viktigt. Det är också vanligt att som konsult inom denna roll få vara med vid systembyten.
Konsulten behöver trivas med stort eget ansvar och att både kunna arbeta självständigt och i team. Ekonomifunktionen är en central funktion i organisationen med många olika kontaktytor därav är det viktigt att kunna kommunicera och samarbeta med både interna och externa parter. Egenskaper som noggrann och strukturerad samt att ha lätt för att sätta sig in i nya arbetsuppgifter är också av stor vikt.
Det som sticker ut för ekonomer inom fastighetsbolag är att de behöver ha både bred ekonomisk kompetens och specifik branschkunskap. De måste förstå fastighetsvärdering, moms- och skatteregler, finansiering samt redovisningsprinciper kopplade till fastigheter. Detta gör ekonomer inom fastighetsbolag till särskilt efterfrågad kompetens.
Kan du beskriva lite om uppdragsgivaren och det aktuella uppdraget?
Vår kund är ett kommersiellt fastighetsbolag i tillväxt och utveckling, med huvudkontor i Stockholm. Detta är en tidigare kund till oss som vi fått hjälpa med både rekrytering och konsultlösningar, men då inom renodlad fastighetskompetens. Därav var det roligt att nu få bredda vårt samarbete och även visa på vår expertis inom ekonomiområdet.
Berätta, hur gick processen till?
Vi fick in förfrågan från vår kund och ett uppstartsmöte bokades in för att gå igenom kravprofilen och uppdragets förutsättningar. Efter uppstartsmötet påbörjade vi ett search- och nätverksarbete samt att vi gick ut med en annons för rollen. Det var stort intresse för uppdraget och vi höll intervjuer med flera relevanta kandidater från vårt nätverk.
Kunden gick därefter vidare och träffade ett antal intressanta profiler, och valet föll på den konsult som matchade kravprofilen allra bäst.
Det ska bli roligt att få följa konsulten och kunden under uppdragets gång!
