Rekrytering inom fastighetsekonomi – hitta rätt ekonomer och controllers

Kompetensförsörjning inom ekonomi och finans – utmaningar och lösningar 

Att rekrytera ekonomer med fastighetskompetens blir allt mer komplext. Rollen förändras i takt med att AI påverkar redovisningen och krav på digital kompetens ökar. Samtidigt skärps finanssektorns regulatoriska krav, med nya regelverk som CSRD och taxonomin. När ekonomen dessutom ska ha spetskompetens inom fastighetsrelaterade frågor är det viktigt att kandidaten är uppdaterad inom de specifika kraven kopplat till rollen. Det handlar bland annat om kunskaper inom specifik redovisning och regelverk (exempelvis K3 eller IFRS), förståelse för fastighetsbolagens unika skatteaspekter, analysförmåga av kassaflöde och finansiering (som loan-to-value och räntetäckningsgrad) och hantering av hyresintäkter och byggkostnader i projekt.  

För att möta de här förändringarna krävs ekonomer med både teknisk- och fastighetsteknisk förståelse, affärsnärvaro och insikt i hållbarhetsrapportering. Just den kombinationen är avgörande för en hållbar kompetensförsörjning.  

Eftersom våra rekryteringskonsulter är specialister inom både ekonomisk och fastighetsrelaterad kompetens, kan vi snabbt hjälpa dig hitta kompetensen du söker. 

Digitalisering och AI inom redovisning 

Rätt kompetens inom ekonomi och finans är ofta avgörande för att driva utveckling, säkerställa regelefterlevnad och fatta långsiktigt kloka beslut. Det gäller i många branscher men inte minst inom fastighetsrelaterade områden. Snabba förändringar i omvärlden, kraven på systemförståelse och att kunna hantera AI inom redovisning gör att allt fler inom fastighet och förvaltning har en stor utmaning när det gäller ekonomikompetensen. Bristen på kvalificerade ekonomer märks tydligt – särskilt inom specialistroller som fastighetsekonom och projektcontroller.  

Compliance, hållbarhet och strategi 

Samtidigt kräver digitaliseringen en ny nivå av systemförståelse. Automatisering av redovisning ställer högre krav på systemförståelse och dataanalys. Till det kommer finanssektorns ökade fokus på regelverk och compliance, där ekonomer måste kunna hantera ESG-krav och CSRD-rapportering – från koldioxidutsläpp till social påverkan. Det kräver en ny generation ekonomer med både specialistkunskap och förmågan att arbeta strategiskt.  

Rekryteringsprocessen steg för steg 

På Fasticon har vi lång erfarenhet av att hitta rätt specialist och ledare till rätt roll inom fastighet och fastighetsekonomi. När ni samarbetar med oss får ni en beprövad och effektiv rekryteringsprocess – alltid anpassad efter er organisation och era krav. 

1. Behovsanalys och kravprofil
   Vi börjar med att förstå er verksamhets behov, era mål och vilken kompetens som krävs för att ta er vidare.
2. Sökning och urval av kandidater
   Genom vårt nätverk, proaktiva search- och headhuntingarbete hittar vi de kandidater som bäst matchar era behov – även de som inte aktivt söker nytt jobb.
3. Kompetensbaserade intervjuer
   Vi intervjuar utifrån en strukturerad och fördomsfri metod som säkerställer både teknisk och ekonomisk kompetens och rätt personlighet.
4. Presentation av kandidater
   Ni får möta de bäst lämpade kandidaterna med tydliga profiler och underlag för beslut.
5. Referenstagning och bakgrundskontroll
   Vi verifierar kompetens, tidigare prestationer och säkerställer att kandidaten håller hela vägen.
6. Onboarding och uppföljning
   Vi stöttar vid introduktion och följer upp efter anställning för att säkerställa långsiktig matchning.

Roller vi rekryterar inom ekonomi och finans

Fasticon har lång erfarenhet av att rekrytera till kvalificerade roller inom ekonomi, redovisning och finans – med särskild inriktning på fastighetsbranschen. Vi förstår era system, era utmaningar och vikten av affärsnära ekonomifunktioner. Behöver du en tillfällig lösning? Läs mer om våra interimslösningar.

Exempel på roller vi ofta rekryterar med tillsättningar vi tidigare gjort: 

Ekonomichef 

Till Roslagsbostäder i Norrtälje rekryterade vi en ekonomichef. En nyckelroll i bolaget för att säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet med en långsiktig ekonomisk stabilitet. 

I rollen som ekonomichef ingick: 

• Leda ekonomi- och HR-avdelningen med övergripande ansvar för personal, verksamhet och resultat. 
• Ansvara för ekonomistyrning inklusive budget, prognoser, bokslut, årsredovisning, koncernredovisning och myndighetsrapportering. 
• Utveckla och kvalitetssäkra ekonomiska processer samt säkerställa intern kontroll och regelefterlevnad. 
• Bidra strategiskt till verksamheten genom analys, investeringsbedömningar och ekonomisk rådgivning. 
• Vara en nyckelperson i ledningsgruppen med nära samarbete med VD och rapportering till styrelse och ägare. 

Ekonomichef med personalchefsansvar 

Till familjeägda fastighetsbolaget MOFAB rekryterade vi en ekonomichef med personalchefsansvar med placering i Stockholm. En roll med både strategiskt och operativt helhetsansvar. 

Denna roll inkluderade: 

• Bygga upp och leda ekonomiavdelningen i samband med huvudkontorets flytt från Umeå till Stockholm. 
• Helhetsansvar för ekonomifunktionen på både bolags- och koncernnivå, inklusive redovisning, rapportering och lönehantering. 
• Personalansvar för hela bolaget (10 medarbetare) samt arbetsledande ansvar för ekonomiavdelningen. 
• Ansvara för budget, bokslut, analyser och utveckling av ekonomiska rutiner och processer. 
• Arbeta nära vd och ledningsgrupp med både strategiska och operativa uppgifter i ett växande fastighetsbolag. 

Fastighetsekonom 

Till AKIFA Förvaltning i Stockholm rekryterade vi en fastighetsekonom med ansvar att arbeta med löpande redovisning och bokslut tillsammans i ett team med en eller flera fastighetsförvaltare där gruppen gemensamt har kundansvar. 

• Rollen som fastighetsekonom innebar att: 
• Ansvara för löpande redovisning, bokslut och rapportering inom ett antal klientuppdrag. 
• Utföra moms- och skatteredovisning samt deklarationer. 
• Ingå i ett mindre ekonomiteam med stöd av en ekonomiassistent, en ekonom och ekonomichefen, med rapportering till vd. 

Redovisningsekonom 

Till Väsbyhem rekryterade vi en redovisningsekonom med erfarenhet från fastighetsbranschen. 

I rollen ingick att: 

• Arbeta med löpande redovisning, rapportering och bokslut samt bidra till årsredovisningar. 
• Ansvara för hantering av lånereskontra, anläggningsregister och deklarationer. 
• Vara del av ett mindre, sammansvetsat ekonomiteam inom enheten affärsstöd. 
• Stötta kollegor i olika ekonomiska uppgifter och bidra till gruppens gemensamma leveranser. 

Junior redovisningsekonom 

Till Sagax i Stockholm rekryterade vi en junior redovisningsekonom med uppgift att stötta förvaltningen och ledningen i deras ekonomiska ansvar för bolagets fastigheter samt säkerställa effektiva och korrekta processer. 

Rollen som redovisningsekonom innebar att: 

• Ansvara för löpande bokföring, avstämningar och fakturering till koncernbolag. 
• Delta i bokslutsarbete, årsredovisningar, momsdeklarationer och hantering av skattekonton. 
• Stötta teamet i övriga ekonomiska uppgifter och arbete med anläggningsregister. 

Business Controller 

Till ICA Fastigheter rekryterade vi en Business Controller för Förvaltning Butik med uppgift att arbeta med affärsstyrning och utveckling. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter för rollen som Business Controller innebar att: 

• Agera affärsnavigatör och expert inom verksamhetsområdet Förvaltning Butik, med fokus på affärsstyrning och insiktsdriven analys. 
• Utföra djupgående analyser och riskbedömningar samt följa upp nyckeltal, målkort och verksamhetsplaner. 
• Ansvara för prognoser, driftbudget, bokslut och löpande bokföringsaktiviteter. 
• Driva förbättringsinitiativ och kvalitetssäkra rapportering, inklusive månatliga avvikelserapporter. 
• Vidareutveckla finansiella rapporter i Tableau och säkerställa finansiell internkontroll inom butiksförvaltningen. 

Projektcontroller 

Till Väsbyhem rekryterade vi en projektcontroller – en viktig nyckelperson i bolaget som följer hela ekonomiprocessen med särskilt fokus på projektredovisning och uppföljning. 

Rollen inkluderade att: 

• Ansvara för projektredovisning, uppföljning och analys av investerings- och underhållsprojekt i nära samarbete med projektledare och styrgrupp. 
• Arbeta med investeringskalkyler, budget, prognoser och ekonomisk långtidsplanering för ny- och ombyggnadsprojekt. 
• Utföra marknadsanalyser och värderingar av bolagets fastigheter. 
• Rapportera och prognosticera projektens likviditetsflöden löpande varje månad. 
• Bidra i bokslutsarbete och ta fram ekonomiskt underlag kopplat till pågående och planerade projekt. 

Affärsutvecklare ekonomi 

Till HSB Södermanland rekryterade vi en affärsutvecklare ekonomi med uppgift att kombinera säljdriv med ekonomisk rådgivning för att skapa långsiktigt värde för HSBs kunder. 

I rollen ingick att: 

• Driva affären och utveckla kundrelationer med fokus på ekonomisk trygghet, hållbarhet och värdeskapande rådgivning. 
• Identifiera nya affärsmöjligheter genom prospektering och datadrivna ekonomiska analyser. 
• Ge strategiskt beslutsstöd med hjälp av avancerade beräkningsmodeller och verksamhetsanalyser. 
• Samarbeta tätt med kund- och säljteam för att optimera både affärsresultat och kundupplevelse. 
• Hålla presentationer och kundmöten inom ekonomi och fastighetsförvaltning för att sprida kunskap och stärka relationer. 

FAQ 

Hur lång tid tar en rekrytering av en ekonomichef? 
Det beror på profilens komplexitet, men vi arbetar strukturerat och snabbt för att korta tiden utan att tumma på kvaliteten. 

Vilka kompetenser är mest efterfrågade inom ekonomi och finans? 
Affärsnära ekonomer med erfarenhet av fastighetsbranschen, god systemförståelse, och kunskap om ESG och hållbarhetsrapportering är högt eftertraktade. 

Kan ni hjälpa oss med interimslösningar för ekonomi? 
Absolut. Vi har ett starkt nätverk av konsulter redo för kortare och längre uppdrag. Läs mer här om du vill hitta interimslöningar inom ekonomi. 

Hur säkerställs kvaliteten på kandidaterna? 
Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering, djupintervjuer, referenstagning och bakgrundskontroller – alltid med fokus på långsiktig matchning. 

Vad kostar det att anlita Fasticon för rekrytering? 
Kostnaden beror på uppdragets omfattning och rollens komplexitet. Kontakta oss så tar vi fram ett förslag som passar just er. 

Hur påverkar ESG-krav rekryteringen inom ekonomi och finans? 
Vi ser ett växande behov av ekonomer med kunskap inom hållbarhetsrapportering, CSRD och klimatdata. Det påverkar både kravprofiler och kandidatmarknaden. 

Vilka kompetenser krävs för en ekonom inom fastighetsförvaltning?
En ekonom inom fastighetsförvaltning behöver en kombination av bred ekonomisk kompetens och specifik branschkunskap. Det handlar bland annat om förståelse för fastighetsvärdering, särskilda moms- och skatteregler inom fastighetsområdet, samt goda kunskaper i redovisning enligt relevanta regelverk som K3 och IFRS. Även kunskap om finansiering och ekonomisk analys kopplad till fastigheter och byggprojekt är avgörande för att kunna fatta välgrundade beslut och bidra till en långsiktigt hållbar förvaltning. 

Boka en kostnadsfri konsultation 

Vill ni rekrytera inom ekonomi och finans – snabbt, träffsäkert och med branschkunskap i ryggen? Fasticon är en långsiktig partner för dig som vill ha snabb och precis hjälp. Kontakta oss idag för en kostnadsfri konsultation!