Bakom kulisserna, mitt i affären

Bakom varje framgång finns fler än de du ser

På Fasticon arbetar våra rekryteringskonsulter och konsultchefer varje dag med att hjälpa företag inom fastighet och samhällsbyggnad att hitta rätt kompetens. De bygger relationer, utvecklar affärer och matchar människor med möjligheter.

Men för att de ska kunna göra sitt jobb behövs fler. Det behövs människor som ser till att ekonomin fungerar, att systemen håller, att kommunikationen når fram och att vardagen flyter på. De skapar struktur, samordnar, följer upp och löser problem innan någon annan hunnit upptäcka dem.

Och det handlar inte bara om administration. Våra stödfunktioner är en del av affären.

– En bra affär handlar inte bara om det som händer i kundmötet. Det är mycket arbete bakom som behöver fungera, från struktur och administration till uppföljning och samordning. Jag tycker om att vara den som får saker att hänga ihop och gör det enklare för våra konsultchefer att fokusera på kunderna och kandidaterna. Att bidra till affären utan att alltid stå längst fram är faktiskt väldigt roligt, säger Elisabeth Vestermark, säljkoordinator på Fasticon.

En organisation där varje roll märks

I en organisation som Fasticon är det tydligt hur beroende vi är av varandra. Varje person bidrar med sin specialistkunskap och varje funktion spelar roll för helheten.

Stödfunktionerna håller dessutom inte bara ordning på det som redan finns. Genom smartare system, effektivare processer och nya arbetssätt skapar de förutsättningarna för oss att växa. Här märks det när något blir bättre, och det gäller inte minst utvecklingsarbetet.

– Det jag gillar mest med mitt jobb är att jag får vara med och utveckla hur vi arbetar. Jag letar efter smartare lösningar och utvecklar vårt CRM-system RecMan så att det blir enklare för kollegorna att göra sitt jobb. I en mindre organisation som vår kan förbättringar verkligen göra skillnad. Det handlar inte bara om att få vardagen att fungera, utan också om att hela tiden hitta sätt att göra den lite bättre, säger Camilla Pihl, verksamhetskoordinator på Fasticon.

Ekonomin är en annan funktion som påverkar mer än många tänker på.

– Mitt jobb är att se till att vi har koll på siffrorna, så att alla andra kan fatta beslut med trygghet, vare sig det gäller en ny rekrytering eller en investering i verksamheten. Det som motiverar mig är att kunna ge en tydlig bild av läget och förklara vad siffrorna faktiskt betyder för kollegorna. I vårt bolag är avståndet kort mellan ekonomin och verksamheten, och då blir ekonomi något som är med och styr riktningen, inte bara något som räknas i efterhand, säger Olivia Embrey, ekonomichef på Fasticon.

Andra uppgifter märks kanske allra minst när de fungerar som bäst. Men det gör dem inte mindre viktiga.

– Både lön och teknik är sådant som alla förväntar sig bara ska fungera. Lönen ska komma i rätt tid och systemen ska vara tillgängliga när vi behöver dem. Men bakom det ligger mycket arbete, noggrannhet och problemlösning. För mig handlar det också om att göra vardagen så enkel och smidig som möjligt för både kollegor och konsulter. Jag tycker om att hitta lösningar, förenkla arbetssätt och skapa en bra upplevelse för dem jag finns till för. Att kunna bidra med både trygghet och förbättringar i det dagliga arbetet är det som gör mitt jobb så roligt, säger Pernilla Svahn, HR-löneansvarig på Fasticon som också ansvarar för tekniken.

Samma verklighet hos våra kunder

Fastighetsbranschen förknippas ofta med fastighetschefer, förvaltare, tekniker och projektledare, roller som är avgörande för att utveckla och förvalta fastigheter. Men bakom dem finns också ekonomer, HR, administratörer, kommunikatörer och andra specialister som får verksamheten att fungera och utvecklas. Precis som hos oss märks deras betydelse tydligast när någon saknas.

Därför vet vi att en skicklig ekonom, en erfaren administratör eller en specialist inom verksamhetsutveckling kan vara minst lika avgörande för en organisations framgång som en chef eller en teknisk specialist. Vårt arbete handlar om att förstå hela organisationen, hur funktionerna hänger ihop och vilken kompetens som faktiskt behövs. För rätt person på rätt plats gör skillnad, oavsett var i organisationen personen arbetar.

Ett tack till våra stödfunktioner

Så det här är ett tack till våra egna kollegor inom stödfunktionerna. Till er som håller ihop, utvecklar, hittar lösningar och får saker att hända. Ni kanske inte alltid står längst fram, men ni är en förutsättning för att vi andra ska kunna göra det. Och det är därför vi vet hur viktiga ni är, inte bara för Fasticon utan för alla organisationer som vill fungera, utvecklas och lyckas.

Tack för att ni får allt att fungera.