Mindre team, globala samarbeten och exklusiva projekt ger utveckling och arbetsglädje enligt Stefan Andersson på Pembroke i Stockholm

Hur är det att arbeta på Pembroke? Varför ska man välja er som arbetsgivare?

Att jobba på Pembroke är både utvecklande och roligt, menar Stefan Andersson, som arbetat på företaget i tio år med projektutveckling på den nordiska marknaden. I Stockholm är teamet litet men komplett, med alla funktioner på plats – från analys till förvaltning.

– Vi har ett härligt team här i Norden och samarbetar mycket med våra globala kontor. Det som fungerar på andra marknader försöker vi ta med oss hit och anpassa till det lokala, och tvärtom. Det skapar en dynamisk miljö där man ständigt utvecklas, säger Stefan.

Att Pembroke har en selektiv investeringsstrategi är också något som bidrar till arbetsglädjen.

– Vi jobbar med otroligt fina och spännande projekt i utvalda topplägen. Det gör jobbet både roligt och meningsfullt.

Vad är viktigt för er vid en rekrytering?

För ett mindre team som det är på Pembroke i Stockholm är det särskilt viktigt att nya medarbetare passar in i kulturen.

– Vi har en engagerad ledning och en platt organisation, vilket kräver prestigelöshet, samarbetsförmåga och en vilja att bidra som lagspelare. Det är inte alltid lätt, men det är avgörande för att trivas, förklarar Stefan.

Att kunna anpassa sig till ett högt i tak och samtidigt acceptera att beslut ibland tas på ett annat sätt än man själv föreslagit, ser han också som en viktig egenskap.

I de fallen ni tar hjälp av ett rekryteringsföretag – vad är det ni främst ser att rekryteringsföretaget ska bidra med? Vilket värde ger det er?

När Pembroke tar hjälp med rekrytering är det framför allt för att effektivisera urvalsprocessen och få relevanta kandidater presenterade.

– I vårt senaste samarbete lyckades Malin på Fasticon verkligen förstå våra behov. Det handlade inte bara om kompetens, utan om att hitta rätt personlighet. Det blev många starka kandidater, vilket gjorde valet svårt – men också väldigt bra till slut.

Hur har du upplevt samarbetet med Fasticon?

– Jättebra, svarar Stefan direkt. Fasticon var lyhörda, tog sig tid och navigerade processen på ett strukturerat och engagerat sätt.

Han lyfter särskilt samspelet mellan Fasticon och företagets HR i London som något som bidrog till ett lyckat resultat.

– Det var en tydlig och välfungerande process hela vägen, och det gjorde stor skillnad för oss.

Om Pembroke

Pembroke är en global fastighetsrådgivare som förvärvar, utvecklar och förvaltar fastigheter med fokus på kontor, butiker och bostäder. De finns i 14 ledande storstäder runtom i världen och fastighetsportföljen omfattar över 876 000 kvadratmeter.

I Stockholm bidrar Pembroke till stadens internationella attraktivitet genom långsiktiga investeringar och stadsutveckling. De ser en ökande efterfrågan på flexibla kontorslösningar och arbetar för att skapa moderna arbetsmiljöer som stärker både näringsliv och stadsliv. Med en central närvaro i city utvecklar Pembroke dynamiska områden där arbete, handel och kultur samverkar.

Pembroke skapar och förvaltar förstklassiga fastigheter genom att förena global erfarenhet med lokal expertis, vilket ger mervärde för hyresgäster, investerare och de marknader där Pembroke är verksamt. Besök www.pembroke.com för mer information.