Gröna hem för stolta hyresgäster – Lansa Fastigheter bygger framtiden med hållbarhet och engagemang

Hur är det att arbeta på Lansa Fastigheter? Varför ska man välja er som arbetsgivare?  

Att arbeta på Lansa innebär att vara del av ett växande bolag där alla får möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen. 

– Vi är fortfarande ett relativt ungt bolag, vilket gör att mycket är under uppbyggnad. Här får man vara med och forma rutiner, arbetssätt och företagskultur. Det tycker jag är både roligt och utvecklande, berättar Catarina. 

Bolaget lägger stor vikt vid hållbarhet, både i fastigheterna och i kulturen. 

– Vi har ett väldigt tydligt hållbarhetsfokus, vi miljöcertifierar alla våra fastigheter och arbetar aktivt med energieffektivisering och social hållbarhet. Det är något som engagerar hela organisationen och som gör oss stolta, säger hon. 

Catarina fortsätter: 

– Vi vill skapa gröna hem för stolta hyresgäster, det är något vi verkligen lever efter varje dag. 

Med sina cirka 21 medarbetare beskriver Catarina arbetsplatsen som personlig och snabbfotad: 

– Vi är ett litet bolag där beslutsvägarna är korta. Det finns stora möjligheter att påverka och ta ansvar. 

Vad är viktigt för er vid en rekrytering? 

För Lansa handlar en lyckad rekrytering inte bara om kompetens, utan lika mycket om personlighet och värderingar. 

– Det är viktigt att de som kommer in förstår vår verksamhet och delar vårt engagemang för hållbarhet och utveckling. Hos oss behöver man trivas i en miljö där allt inte är färdigt och där man får vara med och bygga upp mycket från grunden, säger Catarina. 

Eftersom förvaltarna ofta arbetar självständigt ute på sina respektive orter, är det också viktigt att hitta personer som trivs med ansvar och självledarskap. 

– Det kräver en viss typ av personlighet, och därför betyder det mycket för oss att rekryteringspartnern förstår just den delen, tillägger hon. 

I de fallen ni tar hjälp av ett rekryteringsföretag – vad är det ni främst ser att rekryteringsföretaget ska bidra med? Vilket värde ger det er? 

För Lansa är det avgörande att samarbetet präglas av lyhördhet, transparens och effektivitet. 

– Dialog och återkoppling är jätteviktigt. Man behöver känna att man har ett förtroende för varandra och att kommunikationen fungerar, säger Catarina. 

Hon lyfter också värdet av att få hjälp med hela processen. 

– Vi är en liten organisation och har inte alltid tid eller resurser att driva rekryteringar själva. Att få hjälp med annonsering, urval och kandidatpresentationer sparar mycket tid och gör att vi kan fokusera på vår kärnverksamhet, förklarar hon. 

Hur har du upplevt samarbetet med Fasticon? 

Catarina beskriver samarbetet med Fasticon som både smidigt och professionellt. 

– Vi har fått fram väldigt bra kandidater och jag tycker att processen har fungerat jättebra. Fasticon har varit snabba, flexibla och lyhörda för våra behov, säger hon. 

Hon berättar att Lansa både har hyrt in konsult och genomfört rekryteringsuppdrag med hjälp av Fasticon. 

– Det har varit värdefullt att kunna kombinera båda delarna. När vi hade behov av att snabbt få in en konsult fick vi hjälp direkt – bara några dagar efter första kontakten hade vi fått konsulter presenterade. Sedan kunde vi parallellt arbeta med en rekrytering på längre sikt, berättar hon. 

För Lansa har samarbetet inneburit både tidseffektivitet och trygghet. 

– Det har varit en bra lösning för oss, och jag är väldigt nöjd med hur samarbetet har fungerat, avslutar Catarina. 

Om Lansa Fastigheter 

Lansa ägs av bolag inom Länsförsäkringssfären och har funnits på den svenska fastighetsmarknaden sedan hösten 2016. Lansa förvärvar, förvaltar och utvecklar bostadsfastigheter med löftet att skapa trygga hem för stolta hyresgäster. I alla deras etableringar ställs höga krav på läge, kvalitet och hållbarhet och investeringarna är långsiktiga. 
 
Läs mer om Lansa Fastigheter här.