Lyckad tillsättning av byggledare inom life science och medicinteknik
Zara Elenmo, Konsultchef på Fasticon
Att bemanna en byggledarroll på ett life science-företag ställer höga krav på både erfarenhet, struktur, ledarskap och förståelse för pågående verksamhet. När ett större företag stod inför ett spännande uppdrag kopplat till sina ROT-projekt uppstod behov av förstärkning inom byggledning. Mot bakgrund av ett tidigare samarbete och god förståelse för uppdragets innehåll och förutsättningar fick vi på Fasticon förtroendet att stötta med en konsultlösning.
Genom en strukturerad bemanningsprocess och god branschförståelse identifierades en byggledare som kunde samordna entreprenörer och driva projekten framåt. I intervjun nedan delar konsultchef Zara Elenmo med sig av sina tankar kring uppdraget och tillsättningen.
Vad innebär rollen byggledare? Vad var viktiga egenskaper för denna roll?
Rollen som byggledare för det här uppdraget innebär att samordna och projektleda ROT-projekt som genomförs inom lager-, produktions- och kontorsfastigheter. I uppdraget ansvarar byggledaren för samordning av entreprenörer, arbete med upphandlingar samt att bidra med byggnadsteknisk kompetens.
För att lyckas i rollen krävs ett strukturerat arbetssätt, en hög grad av självständighet och trygghet i ledarskapet, samt förmåga att leda både projekt och team framåt.
Kan du beskriva uppdragsgivaren och det aktuella uppdraget?
Uppdragsgivaren är ett större företag inom life science och medicinteknik med verksamhet i Storstockholmsområdet. Organisationen utvecklar och säljer utrustning samt stödjer läkemedelsutveckling och forskning.
Behovet gällde en resurs till produktionsanläggningen som kunde ta ansvar för både pågående och kommande projekt. Uppdraget utformades för att möta verksamhetens aktuella behov.
Berätta, hur gick processen till?
Kunden tog kontakt med oss eftersom vi sedan tidigare hade ett väl fungerande samarbete och en gemensam förståelse för uppdraget. Bemanningsprocessen genomfördes sedan i nära dialog, med fokus på att identifiera en konsult som kunde ta ansvar i rollen för ett inledande uppdrag om ett år. Uppdraget väckte stort intresse och genererade många ansökningar, men de kandidater som bäst matchade uppdragets innehåll identifierades genom vårt etablerade nätverk och riktad search.
Efter tillsättningen fortsätter vi att följa upp uppdraget genom löpande kontakt, både med kunden och konsulten, för att säkerställa ett välfungerande samarbete och en stabil leverans över tid. Sammanfattningsvis präglades processen av nära dialog, en tydlig kravprofil och ett gemensamt fokus på att hitta rätt lösning för uppdraget på kortast möjliga tid. Vi ser fram emot att fortsatt följa både konsulten och kunden i det här uppdraget.
Texten är skriven av: Emma Storåkers , Content Creator inom bemanning och rekrytering
