På den här webbplatsen använder vi cookies för att ge dig bästa möjliga kundupplevelse. Genom att fortsätta accepterar du att cookies används. Läs mer om cookiesStäng

Stockholms stad Exploateringskontoret

Bakgrund
Exploateringskontoret, Stockholm stad upplevde ett rekryteringsbehov, chefen för enheten Mark & Värdering satt på dubbla roller och behövde därför rekrytera en värderingschef. Fasticon valdes ut som samarbetspartner i rekryteringsprocessen och arbetet med att hitta en värderingschef, med goda ledaregenskaper som kunde agera bollplank, påbörjades.

Uppdraget
För att kunna ta fram ett bra kandidaturval genomfördes en grundlig behovsanalys för befattningen men även för organisationen och den specifika avdelningen. Detta för att säkerställa kravprofilen, men även för att säkerställa att kandidaten passade in i organisationskulturen. Kandidaturvalet togs fram genom sökning i Fasticons CV-databas och  samlade nätverk samt via annonsering i Fasticons unika branschpaket. Under hela processen agerade Fasticon rådgivare och stöd till såväl slutkandidater som rekryterande chef.

Resultat
Den tillsatta kandidaten har medfört ett mervärde till sin avdelning på Exploateringskontoret, genom bland annat sin erfarenhet och tidigare bakgrund. Den tillsatta kandidaten är idag uppdragsgivare till Fasticon Kompetens, där ytterligare rekryteringar inom hans avdelning har genomförts med hjälp av Fasticon.



© Fasticon AB 2013 | Cookies | Mötesplats RSS | Press RSS | Aktuellt RSS